Unidad u órgano interno | Facultades, funciones o atribuciones | Fuente legal | Enlace a la publicación o archivo correspondiente | Fecha última modificación (dd/mm/aaaa) |
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PLANA MAYOR SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE PERSONAS | Proponer al mando institucional la instauración de las políticas de calidad que corresponda en las respectivas áreas de servicio de la Institución. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones |
Supervisar y evaluar el cumplimiento de las actividades relacionadas con la implementación de políticas de calidad en las oficinas de las distintas áreas que trabajen en la materia. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones | |
Centralizar la información relacionada con las mismas, para optimizar la toma de decisiones del mando institucional a través de una adecuada unificación de criterios en materia de calidad. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones | |
Diagnosticar y avaluar cómo se están llevando a cabo los diferentes procesos administrativos en las Unidades dependientes de la Subdirección Administrativa. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones | |
Retroalimentar a las unidades monitoreadas, respecto de los resultados obtenidos en la etapa de dignóstico y evaluación. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones | |
Implementar cuando sea necesario, estrategias de mejora y optimización de recursos en materia de gestión administrativa. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones | |
Monitorear el estado de avance de las unidades de acuerdo a las sugerencias realizadas. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones | |
Cumplir las demás funciones relativas a la Gestión de Calidad que encomiende tanto el Director General como el Subdirector Administrativo según corresponda. | Orden General Nº 2.276, Dirección General. | ver enlace | Sin modificaciones |