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Escala de Remuneraciones

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A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (PDI), según estamento, grado o jornada.

Escala de asignaciones permanentes
CARGO GRADO SUELDO BASE MAYOR SUELDO ASIG. JORNADA COMPLETA ASIG. ZONA ASIG. PROFESIONAL ASIG. RANCHO ASIG. GRADO EFECTIVO ASIG. MOV. ESPECIAL ASIG. MOV. GENERAL ASIG. CASA OTRAS ASIG. TOTAL HABER UNIDAD MONETARIA
Asist. Técnico 11 390.988 68.684 0 0 0 66.468 176.451 0 6.345 64.354 735.008 1.508.298 PESOS
Asist. Técnico 12 345.231 69.993 0 0 0 58.689 143.305 0 6.345 58.131 667.843 1.349.537 PESOS
Asist. Técnico 13 301.348 43.883 0 0 0 51.229 93.451 0 6.345 48.332 635.208 1.179.796 PESOS
Asist. Técnico 14 275.042 26.306 0 0 0 46.757 60.528 0 6.345 42.189 367.180 824.347 PESOS
Asist. Técnico 15 233.481 41.561 0 0 0 39.692 40.979 0 6.345 38.506 275.795 676.359 PESOS
Asist. Técnico 16 212.356 62.686 0 0 0 36.101 37.182 0 6.345 38.506 305.889 699.065 PESOS
Asist. Técnico 18 167.049 66.432 0 0 0 28.398 29.266 0 6.345 32.687 216.383 546.560 PESOS

Nota
  1. La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los trienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


Escala de trienios
CARGO GRADO UNIDAD MONETARIA SUELDO BASE TRIENIOS
Asist. Técnico 11 PESOS 390.988 128.708
Asist. Técnico 12 PESOS 345.231 116.263
Asist. Técnico 13 PESOS 301.348 96.665
Asist. Técnico 14 PESOS 275.042 57.256
Asist. Técnico 15 PESOS 233.481 52.258
Asist. Técnico 16 PESOS 212.356 52.258
Asist. Técnico 18 PESOS 167.049 37.357


Escala de incentivos y metas
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