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Escala de Remuneraciones

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A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (PDI), según estamento, grado o jornada.

Escala de asignaciones permanentes
ESTAMENTO GRADO SUELDO BASE MAYOR SUELDO ASIG. JORNADA COMPLETA ASIG. ZONA ASIG. PROFESIONAL ASIG. RANCHO ASIG. GRADO EFECTIVO ASIG. MOV. ESPECIAL ASIG. MOV. GENERAL ASIG. CASA OTRAS ASIG. TOTAL HABER UNIDAD MONETARIA
Oficial Policial - Subprefecto (A.C.) 7 532.340 0 0 0 0 90.498 585.678 0 6.345 0 207.080 1.421.941 PESOS
Oficial Policial - Subcomisario (A.C.) 9 459.672 0 0 0 0 78.144 358.647 0 6.345 0 178.812 1.081.620 PESOS
Oficial Policial - Inspector (A.C.) 11 390.988 0 0 0 0 66.468 152.535 0 6.345 0 152.094 768.430 PESOS
Oficial de los Servicios - Oficial (J) 7 532.340 0 0 0 0 90.498 585.678 0 6.345 0 393.399 1.608.260 PESOS
Oficial de los Servicios - Oficial (J) 9 459.672 0 0 0 0 78.144 358.647 0 6.345 0 339.697 1.242.505 PESOS
Oficial de los Servicios - Oficial (S) 9 459.672 0 0 0 0 78.144 358.647 0 6.345 0 339.697 1.242.505 PESOS
Profesionales 5 624.619 0 218.617 0 0 106.185 566.009 0 6.345 0 748.919 2.270.694 PESOS
Profesionales 7 532.340 0 186.319 0 0 90.498 479.200 0 6.345 0 606.335 1.901.037 PESOS
Profesionales 9 459.672 0 160.885 0 0 78.144 413.809 0 6.345 0 495.985 1.614.840 PESOS
Tecnicos 10 415.224 0 0 0 0 70.588 49.841 0 6.345 0 490.632 1.032.630 PESOS
Tecnicos 12 345.231 0 0 0 0 58.689 41.449 0 6.345 0 223.147 674.861 PESOS
Apoyo General - Asistente Policial 18 167.049 0 0 0 0 28.398 29.266 0 6.345 0 177.177 408.235 PESOS
Apoyo General - Asist. Técnico 18 167.049 0 0 0 0 28.398 29.266 0 6.345 0 152.120 383.178 PESOS
Apoyo General - Asist. Administrativo 11 390.988 0 0 0 0 66.468 176.451 0 6.345 0 230.292 870.544 PESOS
Apoyo General - Asist. Administrativo 12 345.231 0 0 0 0 58.689 143.305 0 6.345 0 134.295 687.865 PESOS
Apoyo General - Asist. Administrativo 18 167.049 0 0 0 0 28.398 29.266 0 6.345 0 152.120 383.178 PESOS

Nota
  1. La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los trienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


Escala de trienios
ESTAMENTO GRADO UNIDAD MONETARIA SUELDO BASE TRIENIOS
Oficial Policial - Subprefecto (A.C.) 7 PESOS 532.340 0
Oficial Policial - Subcomisario (A.C.) 9 PESOS 459.672 36.774
Oficial Policial - Inspector (A.C.) 11 PESOS 390.988 31.279
Oficial de los Servicios - Oficial (J) 7 PESOS 532.340 85.174
Oficial de los Servicios - Oficial (J) 9 PESOS 459.672 55.161
Oficial de los Servicios - Oficial (S) 9 PESOS 459.672 36.774
Profesionales 5 PESOS 624.619 0
Profesionales 7 PESOS 532.340 63.881
Profesionales 9 PESOS 459.672 101.128
Tecnicos 10 PESOS 415.224 91.349
Tecnicos 12 PESOS 345.231 75.951
Apoyo General - Asistente Policial 18 PESOS 167.049 0
Apoyo General - Asist. Técnico 18 PESOS 167.049 26.728
Apoyo General - Asist. Administrativo 11 PESOS 390.988 0
Apoyo General - Asist. Administrativo 12 PESOS 345.231 27.618
Apoyo General - Asist. Administrativo 18 PESOS 167.049 26.728


Escala de incentivos y metas
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